Leadership Development
Überblick - Leadership Development
Wenn Ihre Führungskräfte vor komplexen Herausforderungen stehen, neue Rollen übernehmen oder Teams durch Veränderung führen sollen, brauchen sie gezielte Unterstützung, Reflexion und Feedback. Unsere Leadership-Development-Formate setzen genau hier an.
Executive Coaching
Vertrauliches Coaching für Sie als Führungskraft – auf den Ebenen der Leistung, Entwicklung und Transformation.
Erkennen und entfalten Sie Ihre Potenziale, um persönliche und Unternehmensziele zu erreichen.
Weiterlesen
Team-Coaching
Stärken Sie die Zusammenarbeit und Kommunikation im Team, und fördern gegenseitiges Vertrauen.
Schaffen Sie eine gemeinsame Zielorientierung, um die Teamleistung nachhaltig zu verbessern und gemeinsam noch größere Erfolge zu erzielen.
Weiterlesen
Leadership Coaching
Leadership Coaching verankert Coaching-Elemente in der Führungsrolle: gezielte Fragen, klare Zielvereinbarungen und wirksames Feedback.
In der Regel als Weiterbildung für eine Gruppe von Führungskräften, begleitet von externen Coaches.
Weiterlesen
360° Feedback
Bieten Sie eine ganzheitliche Perspektive auf individuelle Stärken und Entwicklungsfelder an, in dem Feedback von Kollegen, Vorgesetzten und Mitarbeitenden zusammengeführt wird.
Ermöglichen Sie ein tiefes Verständnis der eigenen Wirkung und gezielte Weiterentwicklung.
Weiterlesen
MBTI
Verstehen Sie die eigenen Persönlichkeitspräferenzen und die der anderen.
Fördern Sie Selbstreflexion und verbessern Sie die zwischenmenschliche Kommunikation sowie Zusammenarbeit durch ein differenziertes Verständnis individueller Stärken und Verhaltensweisen.
Weiterlesen
Das Leistungsversprechen von Kienast Leadership Consulting