Evaluation des Change-Prozesses: Abschließende Bewertung der gesamten Veränderungsinitiative hinsichtlich Effektivität und Effizienz.
Nachhaltige Integration: Sicherstellung, dass die Veränderungen dauerhaft in der Unternehmenskultur und den Prozessen verankert sind.
Kontinuierliche Verbesserung: Etablierung von Mechanismen zur fortlaufenden Anpassung und Optimierung der Organisation.
Lessons Learned Workshops: Analyse der Erfahrungen zur Ableitung von Best Practices für zukünftige Veränderungen.
Wissensmanagement-Systeme: Dokumentation und Weitergabe von Wissen über den Change-Prozess.
Kontinuierliche Verbesserungsprozesse (KVP): Implementierung von Strukturen zur stetigen Organisationsentwicklung.
