Executive Coaching Angebot Aufbau

Einführung ins Angebot

Sie erhalten ein maßgeschneidertes Executive Coaching-Angebot, das Ihre Führungskompetenzen nachhaltig stärkt. Unser Ansatz ist praxisnah, strategisch und individuell auf Ihr Unternehmen zugeschnitten. Nutzen Sie dieses Angebot, um Führungskräfte gezielt weiterzuentwickeln und den Erfolg Ihres Unternehmens langfristig zu sichern.

Inhaltsübersicht des Angebots

Diese Übersicht zeigt Ihnen die zentralen Themen des Angebots: Von der Ausgangslage und Herausforderungen über das Coaching-Konzept bis hin zu finanziellen Aspekten und einer Kosten-Nutzen-Analyse. So erhalten Sie einen klaren Überblick über den strukturierten Coaching-Prozess.

Ausgangslage und Herausforderungen

Welches Potenzial möchten Sie entfalten? Welche Herausforderungen stehen Ihren Führungskräften bevor? Gemeinsam analysieren wir Ihre spezifischen Bedürfnisse und entwickeln eine maßgeschneiderte Coaching-Lösung, die langfristige Veränderungen bewirkt.

Ihr Bedarf und unser Ansatz

Ihr Unternehmen benötigt ein professionelles Executive Coaching, um Führungskräfte gezielt weiterzuentwickeln. Unsere maßgeschneiderte Lösung verbindet strategische Unternehmensziele mit persönlicher Entwicklung, um nachhaltige Erfolge zu gewährleisten.

Meilensteine

Jede Transformation braucht eine klare Struktur. Ihr Coaching-Prozess durchläuft definierte Meilensteine, die Ihren Fortschritt transparent machen. Von der Analyse bis zur Umsetzung – dieser Fahrplan sichert nachhaltige Entwicklung.

Projektphasen und Timeline

Ein erfolgreicher Coaching-Prozess folgt einer klaren Struktur: Analyse, Entwicklung, Umsetzung und Reflexion. Jeder Schritt ist darauf ausgerichtet, nachhaltige Führungskompetenzen zu entwickeln. Transparenz im Zeitplan gewährleistet Verbindlichkeit und messbare Ergebnisse.

Phase 0: Auftragsklärung

Die Grundlage für ein erfolgreiches Coaching beginnt mit der klaren Definition Ihrer Ziele. In dieser Phase analysieren wir Ihre Anforderungen, priorisieren Fokusbereiche und definieren eine passgenaue Strategie für Ihre Führungskräfte.

Phase 1: Analyse

In dieser Phase identifizieren wir die zentralen Themen Ihres Unternehmens. Welche Kompetenzen sollen gestärkt werden? Welche Herausforderungen stehen an? Diese Analyse bildet die Basis für ein gezieltes Coaching-Design.

Phase 2: Entwicklung

Ihr Unternehmen erhält ein individuell zugeschnittenes Coaching-Programm. Wir entwickeln konkrete Maßnahmen und Tools, die Ihre Führungskräfte in ihrer täglichen Arbeit stärken und nachhaltige Veränderungen ermöglichen.

Phase 3: Umsetzung

Die zuvor erarbeiteten Strategien werden in den Unternehmensalltag integriert. Durch praxisnahe Methoden und kontinuierliches Feedback gewährleisten wir, dass Ihre Führungskräfte nachhaltig wachsen und Veränderungen erfolgreich umsetzen.

Phase 4: Retro-Projekt

Nachhaltiger Erfolg braucht Reflexion. In dieser Phase evaluieren wir gemeinsam die Ergebnisse des Coachings. Was hat funktioniert? Wo gibt es weiteres Potenzial? Durch gezielte Analysen und Feedbackprozesse stellen wir sicher, dass die erlernten Führungskompetenzen langfristig in der Unternehmenskultur verankert werden. Zudem erhalten Sie konkrete Empfehlungen für die nächste Entwicklungsstufe.