Change Management · Are you sure?
Unser Are you Sure Angebot
Erfolgreiches Change-Management erfordert eine klare Strategie, um Entscheidungsprozesse gezielt zu steuern und Risiken zu minimieren. Mit dem „Are You Sure?“-Programm unterstützt Kienast Leadership Consulting Unternehmen dabei, Unsicherheiten zu reduzieren, fundierte Entscheidungen zu treffen und nachhaltige Veränderungsstrategien zu entwickeln.
Einführung ins Angebot
Wie Ihr Angebot aufgebaut ist.
Readiness im Change bedeutet, sich bewusst mit den Herausforderungen und Chancen eines Wandels auseinanderzusetzen. Dieses Angebot hilft Ihnen, Ihre Organisation auf bevorstehende Transformationen vorzubereiten und sicherzustellen, dass Ihr Unternehmen nicht nur reagiert, sondern aktiv gestaltet.
Change Readiness ist der entscheidende Faktor für den Erfolg Ihres Transformationsprozesses.
- 1
Kostenloses Erstgespräch
Sie schildern Ihr Anliegen, wir klären, ob und wie wir helfen können.
- 2
Auftragsklärung
Gemeinsam definieren wir Fokusthemen und wählen die richtigen Werkzeuge und Methoden.
- 3
Ihr Angebot
Schriftlich und in drei Teilen – so ist es aufgebaut.
Ihr Angebot · Are you sure? – Change Readiness
Inhalt
Wählen Sie einen Teil, um zu sehen, was darin steht.Teil 1
Inhalt und Vorgehen
- Ausgangslage und Herausforderungen: eine ehrliche Bestandsaufnahme Ihrer Potenziale und Herausforderungen – und der Erwartungen, Ängste und Chancen von Führungskräften und Teams
- Ihr Bedarf und unser Ansatz: Veränderungsbereitschaft gezielt aufbauen – es geht um Haltung, Mindset und den Mut, neue Wege zu beschreiten
- Meilensteine, Projektphasen und Zeitplan: von der Bewusstseinsbildung über die Konzeptentwicklung bis hin zur nachhaltigen Implementierung
- Das Vorgehen in den fünf Phasen unserer Methodik: Analyse und Zieldefinition · Strategische Planung und Konzeptentwicklung · Umsetzungsbegleitung und Prozessintegration · Feedback, Monitoring und Erfolgsmessung · Abschluss und nachhaltige Sicherstellung
Was Sie davon haben
Dieses Programm gibt Ihnen die Sicherheit, informierte Entscheidungen zu treffen, Hindernisse zu überwinden und mit einer klaren Strategie den Change-Prozess aktiv zu gestalten. Messbare Meilensteine helfen Ihnen, Fortschritte zu dokumentieren und Erfolge sichtbar zu machen.
Teil 2
Aufwand und Kosten
- Aufwandsschätzung und Kostenplanung: eine transparente Übersicht über die voraussichtlichen Kosten des Change-Prozesses
- Kosten-Nutzen-Analyse: welche konkreten Vorteile die Transformation für Ihr Unternehmen bringt und welche messbaren Ergebnisse zu erwarten sind
Was Sie davon haben
Die Aufwandsabschätzung basiert auf dem vorgeschlagenen Konzept und kann in der weiteren Diskussion angepasst werden. So stellen wir sicher, dass Ihr Unternehmen die bestmögliche Unterstützung erhält und gleichzeitig wirtschaftlich fundierte Entscheidungen treffen kann.
Teil 3
Honorar und Zahlung
- Honorare, Abrechnungsmodalitäten und mögliche Zusatzkosten
- Regelungen für Reisekosten und Stornierungsbedingungen
Was Sie davon haben
Das Angebot basiert auf einem flexiblen Modell, das sich an den individuellen Anforderungen Ihres Unternehmens orientiert. Klare Regelungen gewährleisten eine faire und nachvollziehbare Abrechnung.
Lassen Sie uns Ihre Readiness auf den Prüfstand stellen und gemeinsam optimieren.
Methoden und Prozesse Are you Sure
Die Veränderungsbereitschaft wird durch strukturierte Assessments, Roadmaps und Change-Management-Frameworks erhöht. Monitoring und Evaluation unterstützen die langfristige Anpassungsfähigkeit der Organisation. Fortlaufende Schulungen fördern die kontinuierliche Steigerung der Anpassungsfähigkeit.
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Das Leistungsversprechen von Kienast Leadership Consulting