Change - Feedback, Monitoring und Erfolgsmessung

Kontinuierliche Überwachung: Regelmäßige Bewertung des Fortschritts und der Effektivität der umgesetzten Maßnahmen.

Anpassung der Strategie: Flexibles Reagieren auf unerwartete Herausforderungen durch Modifikation des Change-Plans.

Erfolgsmessung: Bewertung der Zielerreichung anhand definierter KPIs und Erfolgskriterien.

Balanced Scorecard: Integration von Change-spezifischen Kennzahlen zur ganzheitlichen Bewertung.

Mitarbeiterbefragungen: Erhebung der Zufriedenheit und Akzeptanz der Veränderungen bei den Mitarbeitenden.

Performance Metrics: Messung der Auswirkungen des Wandels auf die Unternehmensleistung.