Implementierung der Change-Maßnahmen: Aktive Begleitung bei der Einführung der geplanten Veränderungen in der Organisation.
Kommunikationsstrategie: Entwicklung und Durchführung einer effektiven Kommunikationskampagne, um Transparenz zu gewährleisten und Mitarbeitende einzubinden.
Schulung und Training: Bereitstellung von Weiterbildungsmaßnahmen, um Mitarbeitende auf neue Prozesse und Systeme vorzubereiten.
Change Agents Netzwerk: Etablierung eines Netzwerks von Mitarbeitenden, die den Wandel unterstützen und vorantreiben.
Workshops und Seminare: Durchführung von Veranstaltungen zur Förderung des Verständnisses und der Akzeptanz der Veränderungen.
Feedback-Kanäle: Einrichtung von Mechanismen zur Sammlung von Rückmeldungen während der Implementierungsphase.
