Courage - Umsetzungsbegleitung und Prozessintegration

Modell 'Axes of Change' mit den vier Veränderungsachsen Motivation, Verstärkung, Entscheidung und Gestaltung – visualisiert zentrale Dimensionen erfolgreicher Change-Prozesse

Implementierung der Courage-Maßnahmen: Aktive Begleitung bei der Einführung der geplanten Maßnahmen zur Förderung von Mut und Entschlossenheit.

Kommunikationsstrategie: Entwicklung und Durchführung einer effektiven Kommunikationskampagne, um die Bedeutung von Mut hervorzuheben und Mitarbeitende einzubinden.

Schulung und Training: Bereitstellung von Weiterbildungsmaßnahmen für Führungskräfte und Mitarbeitende, um mutiges Verhalten zu fördern und zu unterstützen.

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Mut-Trainings: Spezielle Schulungen zur Stärkung des Selbstvertrauens und der Risikobereitschaft.

Mentoring-Programme: Etablierung von Mentorenbeziehungen zur Unterstützung bei mutigen Entscheidungen.

Feedback-Systeme: Einrichtung von Mechanismen zur Anerkennung und Belohnung mutigen Verhaltens.

Monitoring
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