Kontinuierliche Bewertung: Regelmäßige Überprüfung des Fortschritts der Future Leaders anhand definierter Kriterien.
Anpassung der Entwicklungsmaßnahmen: Flexibles Reagieren auf Feedback und veränderte Anforderungen durch Modifikation der Programme.
Erfolgsmessung: Bewertung der Effektivität der Entwicklungsinitiativen durch qualitative und quantitative Kennzahlen.
360-Grad-Feedback: Umfassende Beurteilung der Führungskräfte aus verschiedenen Perspektiven.
Key Performance Indicators (KPIs): Messung des Erfolgs der Entwicklungsprogramme anhand spezifischer Leistungsindikatoren.
Talent Analytics: Datenbasierte Analyse zur Bewertung der Wirksamkeit der Talententwicklungsmaßnahmen.
