Leadership Development · 360° Feedback
Das 360° Feedback ermöglicht eine ganzheitliche Analyse der Führungskompetenzen durch Rückmeldungen aus verschiedenen Perspektiven. Kienast Leadership Consulting unterstützt Führungskräfte mit individuell abgestimmten Feedback-Programmen, Coaching-Sitzungen und praxisnahen Entwicklungsmaßnahmen, um Kommunikation, Teamdynamik und Führungskultur nachhaltig zu stärken.
Einführung ins Angebot
Erhalten Sie ein maßgeschneidertes 360°-Feedback für eine nachhaltige Führungskräfteentwicklung in Ihrem Unternehmen. Gemeinsam definieren wir die Ziele und setzen einen klaren Rahmen.
Ihre Führungskräfte erhalten differenziertes Feedback aus verschiedenen Perspektiven – für eine gezielte Entwicklung.
Sie schildern Ihr Anliegen, wir klären, ob und wie wir helfen können.
Gemeinsam legen wir Ziele, Fokusbereiche und das Design der Befragung fest und klären den Zweck: Entwicklung, nicht Beurteilung.
Schriftlich und in drei Teilen – so ist es aufgebaut.
Ihr Angebot · 360° Feedback
Inhalt
Wählen Sie einen Teil, um zu sehen, was darin steht.Teil 1
Was Sie davon haben
Sie behalten jederzeit den Überblick über die einzelnen Phasen, von der Planung bis zur Umsetzung. Unser Ansatz stellt sicher, dass Feedback nicht nur gegeben, sondern auch wirksam genutzt wird.
Teil 2
Was Sie davon haben
Unser Modell bietet Ihnen volle Kostentransparenz und ermöglicht eine gezielte Investitionsplanung. Der individuelle Leistungsumfang kann flexibel angepasst werden.
Teil 3
Was Sie davon haben
Monatliche Abrechnungen sorgen für eine klare Budgetübersicht. Individuelle Vereinbarungen sind auf Anfrage möglich.
Lassen Sie uns gemeinsam den Weg zu einer stärkeren, reflektierten Führung beschreiten.
Dieses Programm zeichnet ein umfassendes Bild der Führungskompetenzen aus verschiedenen Perspektiven, einschließlich Vorgesetzten, Kollegen und Teammitgliedern.
Durch vertrauliche Feedbackgespräche und die Entwicklung individueller Aktionspläne unterstützen wir Führungskräfte dabei, ihre Stärken zu maximieren und Entwicklungsfelder gezielt anzugehen.
Unser teamorientiertes 360°-Feedback zielt darauf ab, die Dynamik und Zusammenarbeit innerhalb von Teams zu verbessern.
Durch das Einholen von Rückmeldungen aus dem Teamumfeld und die gemeinsame Erarbeitung von Entwicklungsmaßnahmen fördern wir eine offene Kommunikation und stärken das gegenseitige Vertrauen.
Dieses Programm richtet sich an angehende Führungskräfte und bietet ihnen frühzeitig eine ganzheitliche Rückmeldung zu ihren Führungsfähigkeiten.
Durch die Kombination von Feedback und Coaching unterstützen wir die Nachwuchskräfte dabei, sich optimal auf zukünftige Führungsaufgaben vorzubereiten.
Unser 360°-Feedback zur Kulturentwicklung fokussiert auf die Bewertung und Förderung der Unternehmenskultur.
Durch das Sammeln von Feedback zu kulturellen Aspekten und Werten unterstützen wir Organisationen dabei, eine gewünschte Kultur zu etablieren und zu stärken.
Dieses Programm ist speziell für Projektteams konzipiert und zielt darauf ab, die Zusammenarbeit und Effizienz in Projekten zu steigern.
Durch die Analyse von Feedback aus verschiedenen Projektbeteiligten identifizieren wir Optimierungspotenziale und unterstützen bei der Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen.
Ein umfassender Feedbackprozess liefert ganzheitliche Einblicke in individuelle Stärken und Entwicklungsfelder. Vertrauliche Feedbackgespräche und Aktionspläne fördern zielgerichtete Weiterentwicklung. Die regelmäßige Durchführung schafft eine nachhaltige Feedback-Kultur.
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