Holzblöcke mit der Aufschrift 'Value Added' auf Schreibtisch mit Notizbuch, Stift und Lupe – symbolisiert den Mehrwert professioneller Beratung durch Kienast Leadership Consulting

Silberne Pendelkugeln mit den Wörtern 'Coaching' und 'Change' symbolisieren Impulse für Veränderung durch professionelles Executive Coaching

Executive Coaching - Nutzen und Vorteile

Strategische Mehrwerte
Effizienzsteigerung und Prozessoptimierung
Mitarbeiterzentrierte Vorteile
Nachhaltigkeit und Zukunftssicherheit
Anpassungsfähigkeit und Innovation

Unternehmensleistung

Laut einer Studie von Bersin & Associates steigern Manager:innen und Führungskräfte mit Coaching-Fähigkeiten ihre Unternehmensleistung um ca. 130%.

Executive Coaching ist ein zielgerichteter Entwicklungsprozess, der Führungskräfte dabei unterstützt, ihre beruflichen Fähigkeiten zu optimieren und persönliche Potenziale freizusetzen. Es umfasst fokussierte Gespräche, die durch gezielte Fragen und Meta-Fragen Veränderungen und Transformationen in Leistung, Überzeugungen, Werten und Zielen erleichtern.

Entscheidungsfindung

Executive Coaching hilft Führungskräften, komplexe Entscheidungen fundierter zu treffen, indem es ihre analytischen und reflexiven Fähigkeiten stärkt.

Klarheit in der Vision

Durch Coaching entwickeln Führungskräfte eine klare strategische Ausrichtung, die es ihnen ermöglicht, Unternehmensziele effektiver zu verfolgen.

Leadership-Kompetenzen

Coaching unterstützt die Entwicklung von Führungsqualitäten, die für die Umsetzung strategischer Initiativen entscheidend sind.

Anwendungsbeispiele

Ein CEO von Unilever nutzte Executive Coaching, um eine klare Unternehmensvision zu entwickeln. Dies führte zu einer gesteigerten strategischen Ausrichtung und verbesserten Geschäftsergebnissen (Unilever Coaching Insights, 2021).

Produktivität

Führungskräfte setzen Coaching ein, um produktivere Arbeitsansätze zu etablieren.

Arbeitsabläufe

Coaching fördert die Analyse und Verbesserung ineffizienter Prozesse.

Kommunikation

Effizientere Kommunikation zwischen Teams steigert die Arbeitsleistung.

Arbeitsleistung

Laut Association for Talent Development berichten 80 % der Mitarbeitenden über eine gesteigerte Produktivität durch Coaching.

Anwendungsbeispiele

Ein Abteilungsleiter bei IBM arbeitete mit einem Coach zusammen, um Teamdynamiken zu verbessern. Dies führte zu effizienteren Prozessen und einer Produktivitätssteigerung von 25 % (IBM Productivity and Leadership Report, 2022).

Mitarbeiterzufriedenheit

Coaching fördert ein unterstützendes Umfeld, das sich positiv auf die Mitarbeitermotivation auswirkt.

Mitarbeiterbindung

Mitarbeitende, die durch Coaching unterstützt werden, bleiben loyaler gegenüber ihrem Unternehmen.

Mitarbeiterentwicklung

Persönliche und berufliche Entwicklung wird durch gezieltes Coaching gestärkt.

Engagements

Laut Gallup erhöht Coaching das Engagement der Mitarbeitenden um bis zu 25 %.

Anwendungsbeispiele

Google führte ein Coaching-Programm ein, das die Mitarbeiterzufriedenheit erhöhte und die Fluktuation um 15 % reduzierte (Google Coaching Impact Report, 2021).

Nachhaltige Praktiken

Führungskräfte werden für nachhaltige Strategien sensibilisiert.

Langfristige Planung

Coaching fördert Fähigkeiten zur Entwicklung zukunftsorientierter Strategien.

Anpassungsfähigkeit

Führungskräfte sind durch Coaching besser auf Veränderungen vorbereitet.

Zukunftsfähigkeit

Unternehmen bleiben durch die langfristigen Vorteile von Coaching wettbewerbsfähig.

Anwendungsbeispiele

Deloitte nutzte Coaching, um Führungskräfte für nachhaltige Geschäftsmodelle zu schulen. Dies führte zu einer stärkeren Integration von Nachhaltigkeit in die Unternehmensstrategie (Deloitte Sustainability Insights, 2022).

Kreativität

Coaching ermutigt Führungskräfte, innovative Lösungen zu entwickeln.

Flexibilität

Führungskräfte werden agiler und können sich schneller an Veränderungen anpassen.

Ideen

Coaching unterstützt die Einführung innovativer Konzepte im Unternehmen.

Wettbewerbsfähigkeit

Durch Coaching bleiben Unternehmen innovationsstark und wettbewerbsfähig.

Anwendungsbeispiele

Netflix nutzte Executive Coaching, um eine Kultur der Innovation zu fördern. Dies trug zur Einführung neuer Produkte und zur Festigung der Marktposition bei (Netflix Coaching and Innovation Report, 2021).

Methoden und Prozesse

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