Team-Coaching - Umsetzungsbegleitung und Prozessintegration

Modell 'Axes of Change' mit den vier Veränderungsachsen Motivation, Verstärkung, Entscheidung und Gestaltung – visualisiert zentrale Dimensionen erfolgreicher Change-Prozesse

Durchführung der Coaching-Sitzungen: Regelmäßige, strukturierte Sitzungen mit dem Team zur Bearbeitung der definierten Entwicklungsfelder.

Praxisorientierte Übungen: Anwendung erlernter Techniken und Strategien im Teamalltag mit anschließender Reflexion.

Integration in den Arbeitsalltag: Unterstützung des Teams bei der Umsetzung neuer Verhaltensweisen und Ansätze im täglichen Geschäft.

Meta Coaching Logo

Rollenspiele: Simulation von Teamsituationen zur Entwicklung und Festigung neuer Fähigkeiten.

Fallstudien: Analyse realer oder hypothetischer Szenarien zur Anwendung von Lösungsstrategien.

Aktionspläne: Konkrete Pläne zur Umsetzung der im Coaching erarbeiteten Maßnahmen.

Monitoring
Back

Kienast Leadership Consulting GmbH - © 2025

Wir gestalten zukunftsfähige Organisationen und unterstützen ihr Personal in Leistung, Entwicklung und Transformation.

Wir verwenden Cookies um unsere Website zu optimieren und Ihnen das bestmögliche Online-Erlebnis zu bieten. Mit dem Klick auf „Alle erlauben“ erklären Sie sich damit einverstanden. Weiterführende Informationen und die Möglichkeit, einzelne Cookies zuzulassen oder sie zu deaktivieren, erhalten Sie in unserer Datenschutzerklärung.