Entwicklung einer Kommunikationsstrategie: Erarbeitung eines maßgeschneiderten Plans, der die spezifischen Bedürfnisse und Ziele des Unternehmens im Change-Prozess berücksichtigt.
Botschaftsentwicklung: Formulierung klarer und konsistenter Kernbotschaften, die den Veränderungsprozess unterstützen und Orientierung bieten.
Kanalplanung: Auswahl geeigneter Kommunikationskanäle, um unterschiedliche Zielgruppen effektiv zu erreichen.
Kommunikationsmatrix: Darstellung der Zielgruppen, Botschaften, Kanäle und Verantwortlichkeiten.
Storytelling: Einsatz narrativer Techniken, um den Wandel verständlich und nachvollziehbar zu kommunizieren.
Visuelle Kommunikationsmittel: Entwicklung von Infografiken, Videos und Präsentationen zur Unterstützung der Botschaften.
