Implementierung der Kommunikationsmaßnahmen: Aktive Begleitung bei der Durchführung der geplanten Kommunikationsaktivitäten während des Change-Prozesses.
Schulung und Training: Bereitstellung von Trainings für Führungskräfte und Kommunikationsverantwortliche, um eine konsistente und effektive Kommunikation sicherzustellen.
Feedback-Mechanismen: Einrichtung von Kanälen, über die Mitarbeitende Fragen stellen und Rückmeldungen geben können.
Workshops und Schulungen: Durchführung von Veranstaltungen zur Stärkung der Kommunikationskompetenzen.
Intranet und digitale Plattformen: Nutzung interner Kommunikationsplattformen für aktuelle Informationen und Austausch.
FAQ-Dokumente: Erstellung von Antworten auf häufig gestellte Fragen, um Unsicherheiten zu reduzieren.
