Future Leaders - Umsetzungsbegleitung und Prozessintegration

Implementierung der Entwicklungsprogramme: Begleitung der Future Leaders durch Trainings, Workshops und praxisorientierte Projekte.

Integration in HR-Prozesse: Verankerung der Talententwicklungsmaßnahmen in bestehenden HR-Strukturen wie Performance Management und Karriereplanung.

Change Management: Unterstützung der Organisation bei der Anpassung an die neuen Entwicklungsinitiativen.

Blended Learning Ansätze: Kombination von Präsenztrainings und E-Learning-Modulen.

Projektassignments: Zuweisung herausfordernder Projekte zur praktischen Anwendung der erworbenen Fähigkeiten.

Feedback-Systeme: Etablierung regelmäßiger Feedback-Schleifen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung.