
Feedback-Gespräche: Durchführung vertraulicher Gespräche zur Besprechung der Ergebnisse und Unterstützung bei der Interpretation der Rückmeldungen.
Entwicklung individueller Aktionspläne: Gemeinsame Erarbeitung von Maßnahmen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung basierend auf den Feedback-Ergebnissen.