HR Consulting · Future Leaders
Unser Future Leaders Angebot
Das Future Leaders-Programm von Kienast Leadership Consulting bereitet Nachwuchsführungskräfte gezielt auf Führungsverantwortung und Entscheidungsprozesse vor. Durch Mentoring, Change-Management-Ansätze und praxisnahe Trainings entwickeln wir strategische Führungskompetenzen, fördern Motivation und stärken eine werteorientierte Unternehmenskultur.
Einführung ins Angebot
Wie Ihr Angebot aufgebaut ist.
Unser Programm „Future Leaders“ bietet gezielte Unterstützung zur Entwicklung moderner Leadership-Kompetenzen. Es richtet sich an Unternehmen, die Talente fördern und strategisch auf zukünftige Anforderungen vorbereiten möchten.
Mit einer individuellen Herangehensweise unterstützen wir Sie dabei, eine zukunftsfähige Führungsriege aufzubauen.
- 1
Kostenloses Erstgespräch
Sie schildern Ihr Anliegen, wir klären, ob und wie wir helfen können.
- 2
Auftragsklärung
Gemeinsam definieren wir Ihre Anforderungen, die Kernkompetenzen und den Rahmen für das Programm.
- 3
Ihr Angebot
Schriftlich und in drei Teilen – so ist es aufgebaut.
Ihr Angebot · Future Leaders
Inhalt
Wählen Sie einen Teil, um zu sehen, was darin steht.Teil 1
Inhalt und Vorgehen
- Ausgangslage und Herausforderungen: bestehende Führungslücken und ungenutzte Potenziale
- Ihr Bedarf und unser Ansatz: strukturierte Entwicklungsmaßnahmen, strategisch auf Ihre Unternehmensziele abgestimmt
- Meilensteine, Projektphasen und Zeitplan, mit regelmäßigen Feedback-Schleifen
- Das Vorgehen in den fünf Phasen unserer Methodik: Analyse und Zieldefinition · Strategische Planung und Konzeptentwicklung · Umsetzungsbegleitung und Prozessintegration · Feedback, Monitoring und Erfolgsmessung · Abschluss und nachhaltige Sicherstellung
Was Sie davon haben
Sie erhalten einen strukturierten Überblick über den gesamten Entwicklungsprozess und erfahren, welche Schritte erforderlich sind, um Ihre Führungskräfte auf die Zukunft vorzubereiten. Das Programm ermöglicht es Ihnen, gezielt auf individuelle Unternehmensbedürfnisse einzugehen und maßgeschneiderte Lösungen für eine nachhaltige Führungskultur zu erarbeiten.
Teil 2
Aufwand und Kosten
- Aufwandsschätzung und Kostenplanung: eine transparente Kostenaufstellung für jede Projektphase, von der Konzeption bis zur Umsetzung
- Strategische Beratung und operative Maßnahmen, anfallende Reisekosten klar definiert
- Kosten-Nutzen-Analyse: wie sich Ihre Investition in das „Future Leaders“-Programm langfristig auszahlt
Was Sie davon haben
Unser Ziel ist es, Ihnen eine verlässliche Budgetplanung zu ermöglichen, sodass Sie jederzeit volle Kontrolle über Ihre Investition haben. Die geschätzten Aufwände basieren auf dem vorgeschlagenen Grobkonzept und können in Abstimmung mit Ihnen angepasst werden.
Teil 3
Honorar und Zahlung
- Ein faires Tageshonorar, das neben der Konzeptentwicklung auch die Durchführung umfasst
- Zusätzliche Reisekosten, nur bei Bedarf abgerechnet
- Flexible Zahlungsbedingungen und klare Stornierungsregeln
Was Sie davon haben
Klare Stornierungsregeln bieten Ihnen Planungssicherheit. So profitieren Sie von einer professionellen Beratung mit verlässlicher Kostenstruktur, ohne versteckte Gebühren oder unangenehme Überraschungen.
Lassen Sie uns gemeinsam eine nachhaltige, innovative Führungskultur schaffen, die Ihr Unternehmen langfristig stärkt.
Methoden und Prozesse Future Leaders
Mit Potenzialanalysen und individuellen Entwicklungsplänen werden zukünftige Führungskräfte identifiziert und durch strukturierte Programme auf ihre Rollen vorbereitet. Langfristige Nachfolgeplanung und Monitoring sichern den Erfolg. Mentoring-Programme unterstützen die praktische Umsetzung der gelernten Inhalte.
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Das Leistungsversprechen von Kienast Leadership Consulting